新飞通过机电公司企业文化建设达标认证现场审核

11月12日—13日，中航工业机电系统公司企业文化达标认证审核组一行4人，对新飞企业文化建设工作进行现场审核，集团总经理徐毅、党委书记王天明、副总经理莫山、党委副书记王光辉出席首末次会。

此次文化认证是按照中航机电系统文化达标三年规划的要求进行的。首次会上，总经理徐毅作了题为《践行航空文化，促进融合发展——中航工业新飞文化建设实践》的工作汇报。

在为期两天的审核中，审核组专家通过听取汇报、领导访谈、查阅资料、查看文化现场、开展问卷测评等形式，分别对集团总部和各子公司进行了严格考核，详细了解新飞集团总部及各子公司推行企业文化的做法，查看了班组记录。随机抽查了一线员工、技术和管理部室对文化素养知识和司歌掌握情况，并与新飞的文化工作者进行了深入沟通和交流。

在末次会上，审核组对新飞文化建设予以总体评价，指出新飞各级党政领导高度重视企业文化建设，广大员工积极参与，形成了有新飞特色的文化理念体系；构建了“三位一体”领导体制与工作机制，突出文化融合，员工认同度高，展现了员工良好的精神风貌。企业文化建设推动了企业持续发展。同时，考核组也指出了新飞的文化建设的不足之处并提出宝贵意见。最终，新飞以总分94分的成绩顺利通过机电系统公司文化达标认证现场审核
。
徐毅代表新飞集团对审核组两天来的辛苦付出以及对新飞文化建设工作的肯定表示感谢，同时针对新飞文化建设工作提出要求：一是提升文化建设水平。此次认证审核是新飞文化建设的里程碑，要以此次审核为契机，继续把文化建设推向深入；二是不断创新，以企业发展、员工需求为中心，持续探索文化融合之路，使新飞文化建设落地生根，枝繁叶茂。（文/商袁达  图/李振环）